Amikor a régi vezetői működés már kevés

Van, amikor egy fejlődési küszöb következik. 

Ismerős lehet, ha…

• Kívül sikeres vagy, mégis valami új minőség hív.
• Ami korábban működött, ma már szűknek érződik.
• Átmenetnek érzed, amiben vagy.
• Más vezetői minőségre lenne szükség.

Van, amikor a kérdés az, hogy milyen vezetővé érlelődsz.

Ilyenkor a coaching reflexiós tér lehet egy következő minőség felismeréséhez.

Lehet, hogy a legérettebb vezetői minőség engedély. 

Akkor lehet releváns számodra, ha…

• sikeres vagy, mégis valami új hív
• a régi működés már nem elég
• nem problémát, inkább küszöböt érzel
• a következő vezetői minőséget keresed

"Másként kezdtem látni magam vezetőként."- Felsővezető, építőipar

"A folyamatban egy érettebb vezetői nézőpont született."- KKV-tulajdonos

"A legfontosabb felismerésem az volt, hogy nem kell mindent egyedül tartanom."-Ügyvezető, technológiai szektor

Ha úgy érzed, egy új vezetői minőség küszöbén vagy érdemes lehet beszélgetnünk.