Nyitva tartás: 9-18 óráig
info@ecosolutions.hu
+36 209994790
Kosár
0
0 Ft

Együttműködés fejlesztése erdei jelenléttel

EGYÜTTMŰKÖDÉS FEJLESZTÉSE ERDEI JELENLÉTTEL

A természetben minden letisztul. A csapat is.

A gyors tempó, a meetingek, a folyamatos készenlét és az információs zaj elviszi a fókuszt és az energiát.
Egy ponton már nem a tudás hiányzik — hanem a tér, ahol a csapat újra összehangolódhat.

A természet ezt a teret biztosítja.

Az "Együttműködés fejlesztése erdei jelenléttel" program egy vezetőknek szóló outdoor team coaching, ahol a csapat:

  • kiszakad a megszokott működéséből,

  • visszatér a saját ritmusához,

  • és olyan tisztázó beszélgetések születnek, amelyekre bent soha nincs alkalom.

Ez nem túra és nem csapatépítő.
Ez mély, szakmai csapatfejlesztés  természetes közegben, ahol minden egyszerűbb és igazabb.

Kinek szól ez a folyamat?

Olyan vezetőknek és csapatoknak, akik:

  • szeretnék tisztázni a kommunikációs elcsúszásokat,

  • új együttműködési minőséget akarnak kialakítani,

  • túl feszített tempóban dolgoznak, kevés valódi kapcsolódással,

  • új vezető vagy új csapattag érkezése után rendeznék a működést,

  • szeretnék, hogy a csapat egy hullámhosszon legyen — nem csak "túléljen", hanem jól működjön.

Mi történik az erdei folyamatban?

A természetben a csapat másképp nyílik meg, mint egy tárgyalóteremben.
Letisztulnak a szerepek, valódi figyelem érkezik, és olyan mondatok születnek, amelyek "bent" nem jönnének elő.

A program fő elemei:

  1. Ráhangolódás a természetben
    – csendgyakorlat, jelenlét-fókusz, harmonizáció

  2. Csapatmintázatok feltárása
    – ki hogyan van jelen, mi erősít, mi húz vissza

  3. Kommunikáció tisztítása
    – rövid, gyakorlat-alapú eszközök az azonnali javuláshoz

  4. Konfliktusok és elcsúszások átkeretezése
    – feszültségből tisztázás

  5. Közös irány és működési elvek kialakítása
    – konkrét vállalások, szerepek, felelősségek

  6. Zárókör és bontás
    – mi változott, mi az első három konkrét lépés visszaérkezve a mindennapokba

Az egész folyamatnak saját ritmusa és mélysége van, amit a természet támogat.

Mit ad az erdei együttműködés-fejlesztés?

Már az első alkalom után érzékelhető:

  • nyugodtabb jelenlét a csapaton belül,

  • több meghallgatás, kevesebb félreértés,

  • gyorsabban megszülető döntések,

  • nagyobb felelősségvállalás és tisztább szerepek,

  • csökken a feszültség és nő a bizalom,

  • a csapat újra hozzáfér a kreatív energiáihoz,

  • a vezetőnek könnyebb tartani a teret.

A természet segít abban, hogy ami lényeges, az előtérbe kerüljön, és ami nem, az elengedhető legyen.

Hogyan zajlik a program?

  • Időtartam: ½ nap (3 óra) vagy 1 nap (6 óra)

  • Helyszín: Biatorbágy vagy egyeztetett helyszín

  • Résztvevők: 5–12 fő

  • Formátum: séta + állomások + közös gyakorlatok + lezáró kör

  • Módszer: jelenlét-alapú csapatcoaching, természet-vezette fókuszok, strukturált tisztázó gyakorlatok

A díj a csapat méretéhez, a helyszínhez és az időtartamhoz igazodik.
Pontos árajánlatot az első vezetői egyeztetés után adok.

Visszajelzés egy korábbi csapattól

"Bent soha nem beszéltünk ilyen őszintén.
A természet valahogy biztonságossá tette, hogy kimondjuk, ami számít.
Azóta könnyebben dolgozunk együtt."
– Értékesítési vezető

Miért működik ilyen jól a természet?

  • megnyugtatja az idegrendszert → jobb hallgatás, mélyebb figyelem

  • csökkenti a védekezést → könnyebben kimondhatók a nehéz mondatok

  • visszaadja a kapcsolódás élményét → erősödik a csapatkohézió

  • a mozgás oldja a feszültséget → gyorsabb tisztulás

A természetben a csapat nem csak gondolkodik, hanem megérkezik.

Ez az, amit a tárgyalóterem nem tud megadni.

Első lépés: díjmentes vezetői egyeztetés

Ha szeretnéd megtudni, hogy a te csapatodnak melyik forma – beltéri, kültéri vagy a kettő kombinációja – adná a legnagyobb változást,
egy rövid beszélgetésben áttekintjük a helyzetet.

Kapcsolatfelvétel